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El mínimo técnico para un junior de frontend
- JavaScript sólido: variables, funciones, arrays, objetos, bucles, condicionales.
- Trabajo con el DOM: seleccionar elementos, manejar eventos, cambiar el contenido de la página.
- Maquetación básica con HTML y CSS, incluyendo Flexbox.
- Fundamentos de Git: commits, ramas, un flujo de trabajo simple.
- La capacidad de leer código ajeno y navegar un proyecto desconocido.
El mínimo no técnico
💬Capacidad de explicar tus decisionesPoder recorrer la lógica de tu código importa más que la sintaxis perfecta.
❓No tener miedo de preguntarNo se espera que un junior lo sepa todo — saber cuándo preguntar importa más que quedarte atascado en silencio.
🎯Apertura a la retroalimentaciónLa revisión de código es una parte normal y útil del trabajo, no una crítica personal.
Lo que las ofertas mencionan seguido pero no es crítico para entrar
Requisitos como "experiencia con React" o "experiencia con TypeScript" en ofertas junior suelen ser deseables más que obligatorios estrictos — muchas empresas están felices de enseñarlo en el trabajo si ven una base sólida.
Preguntas frecuentes
¿Necesito saber un framework (React/Vue) para un primer empleo?
No siempre — muchas ofertas junior requieren principalmente JavaScript sólido, con el framework aprendido durante la incorporación.
¿Qué importa más en una entrevista, la teoría o la práctica?
La práctica: la capacidad de resolver un problema y explicar tu solución cuenta más que el conocimiento formal de terminología.
Qué sigue
Cubre exactamente este conjunto mínimo de habilidades
El curso de JavaScript cubre exactamente los temas que se evalúan en entrevistas junior.