Важная оговорка: цифры — усреднённые ориентировочные диапазоны, не гарантия конкретной суммы на конкретной вакансии.
Реалистичный диапазон для первой работы
| Формат работы | Диапазон в месяц |
|---|---|
| Стажировка (unpaid/символическая оплата) | $0 – 200/мес |
| Локальный офис, junior | $300 – 700/мес |
| Удалёнка на зарубежную компанию, junior | $500 – 1 200/мес |
Стажировки без оплаты или с символической оплатой встречаются, но не обязательны — многие компании нанимают junior сразу на оплачиваемую позицию.
Почему первая зарплата — не показатель потолка
Разница в доходе между junior и middle (обычно 1-3 года) может составлять 2-3 раза. Первая зарплата — это точка входа, а не долгосрочный ориентир.
Гораздо важнее скорость роста после старта: получение реального опыта, работа с код-ревью и развитие в конкретной специализации растят доход быстрее, чем сама первая цифра в оффере.
Частые вопросы
Стоит ли соглашаться на неоплачиваемую стажировку?
Только если она даёт реальный опыт и код-ревью, которые ускорят получение следующей, уже оплачиваемой позиции. Долго задерживаться на такой роли не стоит.
Через сколько времени зарплата обычно вырастает?
При активном развитии в первый год — переход на middle-уровень с ростом дохода в 1.5-2 раза возможен уже через 12-18 месяцев.
Что дальше
Хочешь быстрее пройти путь до первой зарплаты?
Курс JavaScript даёт портфолио проектов — то, что ускоряет получение первого оффера.