Зміст
Що реально очікують від junior-кандидата
Роботодавці не чекають від junior-розробника ідеального володіння всім стеком. Очікування сфокусовані на впевненій базі: HTML/CSS, JavaScript, основи роботи з Git, і здатності розбиратися в новому коді.
Набагато важливіше показати вміння вчитися і вирішувати задачі, ніж знати напам'ять усі можливі методи й синтаксис.
Мінімальний набір для співбесіди
- Впевнене володіння JavaScript: змінні, функції, масиви, об'єкти, DOM, події.
- Базова вёрстка на HTML і CSS, включно з Flexbox.
- Основи Git: коміти, гілки, простий workflow.
- 2-3 проєкти, де видно застосування цих навичок разом.
- Вміння пояснити логіку свого коду вголос.
Як проходить типова співбесіда
Первинний скринінгКороткий дзвінок про мотивацію, досвід і очікування щодо зарплати.
Технічне завдання або живе кодуванняНевелика практична задача, яка показує реальний рівень.
Розбір рішенняОбговорення того, як і чому було прийнято конкретне рішення.
Фінальна співбесідаЗнайомство з командою і обговорення офера.
Часті запитання
? Скільки проєктів потрібно для відгуку на junior-вакансії?
2-3 проєкти, що показують застосування базових навичок разом, зазвичай достатньо для перших відгуків.
? Чи потрібно знати React для junior-позиції?
Не завжди обов'язково — багато вакансій для junior вимагають насамперед міцний JavaScript, а фреймворк можна доучити вже в процесі.
? Скільки відгуків зазвичай потрібно для першого офера?
Індивідуально, але варто готуватися до десятків відгуків і кількох відмов — це нормальна частина пошуку першої роботи.
Що далі
Хочеш дійти до цього набору навичок швидше?
Безкоштовний курс JavaScript закриває саме той мінімальний набір, який перевіряють на junior-співбесідах.