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O que realmente se espera de um candidato júnior
Empregadores não esperam que um desenvolvedor júnior domine perfeitamente todo o stack. O foco está em fundamentos sólidos: HTML/CSS, JavaScript, uso básico de Git, e a capacidade de entender código de outras pessoas.
Importa muito mais demonstrar que você consegue aprender e resolver problemas do que ter memorizado cada método e detalhe de sintaxe.
O conjunto mínimo para uma entrevista
- JavaScript sólido: variáveis, funções, arrays, objetos, o DOM, eventos.
- Layout básico com HTML e CSS, incluindo Flexbox.
- Fundamentos de Git: commits, branches, um fluxo de trabalho simples.
- 2–3 projetos onde se veja o uso combinado dessas habilidades.
- A capacidade de explicar em voz alta a lógica do seu código.
Como é uma entrevista típica
Triagem inicialUma ligação curta sobre sua motivação, bagagem e expectativas salariais.
Um teste técnico ou live codingUma pequena tarefa prática que mostra seu nível real.
Revisar sua soluçãoUma conversa sobre como e por que você tomou certas decisões.
Entrevista finalConhecer a equipe e conversar sobre a oferta.
Perguntas frequentes
Quantos projetos preciso para me candidatar a vagas júnior?
2–3 projetos que demonstrem o uso combinado dos fundamentos costuma ser suficiente para suas primeiras candidaturas.
Preciso saber React para uma vaga júnior?
Nem sempre é obrigatório — muitas vagas júnior exigem principalmente JavaScript sólido, e o framework pode ser aprendido no trabalho.
Quantas candidaturas geralmente são necessárias para a primeira oferta?
Varia, mas se prepare para dezenas de candidaturas e algumas recusas — é uma parte normal de buscar seu primeiro emprego.
O que vem a seguir
Quer chegar a esse nível de habilidades mais rápido?
O curso de JavaScript cobre exatamente o conjunto que é avaliado nas entrevistas júnior.