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Le minimum technique pour un junior frontend
- JavaScript solide : variables, fonctions, tableaux, objets, boucles, conditions.
- Travailler avec le DOM : sélectionner des éléments, gérer des événements, modifier le contenu de la page.
- Mise en page de base avec HTML et CSS, y compris Flexbox.
- Bases de Git : commits, branches, un workflow simple.
- La capacité à lire du code d'autrui et à naviguer dans un projet inconnu.
Le minimum non technique
💬Savoir expliquer tes décisionsPouvoir retracer la logique de ton code compte plus qu'une syntaxe parfaite.
❓Ne pas avoir peur de poser des questionsOn n'attend pas d'un junior qu'il sache tout — savoir quand poser une question compte plus que de rester bloqué en silence.
🎯Ouverture aux retoursLa revue de code est une partie normale et utile du travail, pas une critique personnelle.
Ce qui est souvent mentionné dans les offres mais pas critique pour entrer
Des exigences comme « expérience avec React » ou « expérience avec TypeScript » dans les offres junior sont souvent des atouts plutôt que des exigences strictes — beaucoup d'entreprises sont ravies de l'enseigner sur le tas si elles voient une base solide.
Questions fréquentes
Ai-je besoin de connaître un framework (React/Vue) pour un premier emploi ?
Pas toujours — beaucoup d'offres junior demandent surtout un JavaScript solide, le framework pouvant être appris pendant l'intégration.
Qu'est-ce qui compte le plus en entretien, la théorie ou la pratique ?
La pratique : la capacité à résoudre un problème et à expliquer ta solution compte plus que la connaissance formelle de la terminologie.
Et ensuite
Couvre exactement cet ensemble minimal de compétences
Le cours de JavaScript couvre exactement les sujets évalués lors des entretiens junior.